Расчетно платежная ведомость казахстан

Важная информация в статье: "Расчетно платежная ведомость казахстан", собранной на основе данных авторитетных источников. По всем вопросам можете обращаться к дежурному юристу.

Расчетно платежная ведомость казахстан

Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.

При применении расчетно-платежной ведомости по форме N Т-49 другие расчетные и платежные документы по формам N Т-51 и Т-53 не составляются.

На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются. Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии.

Начисление заработной платы (формы N Т-49 и N Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.

В графах «Начислено» проставляются суммы по видам оплат из фонда заработной платы, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику.

На титульном листе расчетно-платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) указывается общая сумма, подлежащая выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.

В расчетно-платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) по истечении срока выплаты против фамилий работников, не получивших заработную плату, соответственно в графах 23 и 5 делается отметка «Депонировано». При необходимости в графе «Примечание» формы N Т-53 указывается номер предъявленного документа.

В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка для проставления общей суммы ведомости. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма N КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице платежной ведомости.

В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях информации, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы.

платежная ведомость

Ссылка для скачивания доступна внизу страницы

к приказу Министра финансов

от 20.12.2012 года № 562

Организация (индивидуальный предприниматель)________________________________________

К расчетной ведомости № ______________________________________

В кассу для оплаты в срок

с ___________по __________ 20___ года.

Главный бухгалтер ____________________________________

«___» ___________________ 20__ года.

Платежная ведомость №_____

Как скачать документ?

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Расчетно-платежная ведомость: бланк + образец заполнения

Бухгалтерия организации формирует отдельные первичные учетные документы по учету труда и его оплаты. В наших консультациях мы рассматривали расчетную (форма № Т-51 ) и платежную (форма № Т-53 ) ведомости. О расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49 ) расскажем в этом материале.

Кто заполняет бланк расчётно-платёжной ведомости

Расчетно-платежная ведомость является первичным бухгалтерским документом, поэтому ее оформление входит в компетенцию специалиста бухгалтерского отдела. Основанием для составления ведомости является табель учета рабочего времени работников, который обычно ведет кадровик или секретарь организации. Документ имеет регулярный характер и оформляется один раз в месяц (перед выдачей зарплаты).

Для чего нужна расчетно-платежная ведомость

Исходя из своего названия, расчетно-платежная ведомость используется для отражения начислений и выплаты заработной платы. Она составляется по форме, утвержденной учетной политикой организации. За основу может быть взята форма расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49), утвержденная Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Приведем некоторые особенности составления расчетно-платежной ведомости на примере формы № Т-49.

Расчетная ведомость Т-51: скачать бланк

Найти расчетную ведомость (форму № Т-51) можно, обратившись к Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, или по коду Т-51 в справочно-правовой системе «КонсультантПлюс».

Ведомость начисления заработной платы (бланк) скачать в формате Excel можно здесь.

Пример составления расчётно-платёжной ведомости

Первая часть документа включает в себя основные сведения об организации:

  • ее название,
  • наименование структурного подразделения или отдела, по которому начисляется зарплата (при их наличии),
  • код компании по ОКПО (Общероссийский классификатор предприятий и организаций),
  • дату заполнения ведомости и номер документа по внутреннему документообороту.

Далее в ведомость прописью вносятся:

  • сумма денежных средств, выдаваемых из кассы в виде заработной платы,
  • срок выдачи,
  • период, за который она выдается (здесь нужно указать дату его начала и окончания).

В завершение эта часть документа должна быть подписана первыми лицами компании: руководителем (или уполномоченным действовать от его имени сотрудником), а также главным бухгалтером.

Читайте так же:  Налоговый вычет за лечение ребенка

Ниже идет основная часть документа, которая оформлена в виде таблицы.

В первый столбик вносится номер работника по порядку,
во второй – его табельный номер (находится в личной карточке),
в третьем — должность (в соответствии со штатным расписанием).
В четвёртом указывается тарифная ставка, по которой работает сотрудник (или оклад).
С пятого по седьмой — количество отработанных им дней (строго исходя из тех данных, что отражены в табеле учета рабочего времени).

При необходимости в таблице нужно отметить число выходных и праздничных дней, в которые человек также выходил на работу (по ним идет двойная оплата труда) или же поставить здесь прочерки.

Следующие графы посвящены непосредственно насчитываемой сумме заработной платы.
Восьмая графа фиксирует, сколько начислено сотруднику в соответствии с тарифной ставкой. Девятая указывается размер премии (но только при наличии на то специального приказа или распоряжения директора компании).
В десятую графу вписываются данные о выплатах по больничному листу,
с 11 по 13 – все прочие суммы. Если какие-то виды начислений отсутствуют, в нужные ячейки необходимо ставить прочерки.
В четырнадцатой графе следует указать общую сумму начисления.

Далее в таблицу в пятнадцатую нужно внести сведения о подоходном налоге, который удерживается с работника (в размере 13 % от всей суммы дохода),
в графы с 16 по 18 – все остальные виды удержаний (авансы, взыскания и т.п.).
В графу под номером 19 вносится долг (при его наличии), числящийся за предприятием по отношению к сотруднику,
а в 21 графу вписывается окончательная сумма, подлежащая к выдаче. Рассчитывается ее значение просто: от суммы всех начислений (гр. 14) вычитается сумма удержания (гр. 15-18) и прибавляется сумма долга (гр.19).

В завершение напротив каждой строки должен расписаться тот сотрудник, по которому вносились сведения.

После того, как таблица документа будет полностью заполнена, внизу прописью указывается вся сумма денежных средств, которая выдается работникам в виде заработной платы. Затем ведомость подписывают кассир и бухгалтер предприятия.

БУХГАЛТЕР.KZ — Первый бухгалтерский портал Казахстана

  • Перейти в раздел
  • Правила ведения бухучета
  • Теория бухгалтерского учета
  • Первичные документы
  • Корреспонденция счетов
  • Регистры учета
  • Перейти в раздел
  • Трудовой кодекс
  • Общие положения
  • Должностные инструкции
  • Сайт госоргана
  • ЕТКС работ и профессий
  • Производ. календарь
  • Баланс времени
  • Образцы документов
  • Ответы на вопросы
  • Биржа труда
  • Профтестирование
  • Фонд ОСМС
  • Перейти в раздел
  • Курсы валют
  • Электронные с-ф (ЭСФ)
  • Инструкция по ИС «ЭСФ»
  • Делопроизводство

Платежная ведомость (Форма Т-2)

Приложение 9 к приказу Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года №562

Авторизация

Разделы сайта

  • Главная страница
    • Бухгалтерский учет
    • Налоговый учет
    • Таможенный союз
    • Кадровый учет
    • Статистический учет
    • Справочник
    • Консультации
    • Публикации
    • Законодательство
    • Поиск законов
    • Поиск по сайту
    • Календарь событий

Проверить

  • БИН, ИИН, РНН
  • Задолженность
  • Статотчетность
  • Чек оплаты
  • Фискальный чек
  • Сохранить чек
  • Акцизная марка
  • Плательщик НДС
  • На ликвидации
  • Неблагонадежный
  • Запрет на выезд
  • Судоисполнение
  • Санкции НБ РК
  • Контрагенты России

Сервисы

  • Оплата налогов
  • Денежный перевод
  • Кабинет плательщика
  • Налоговый календарь
  • Законодательство
  • Расчёт ИПН
  • Налог на транспорт
  • Таможенный платеж
  • Расчёт пени
  • ТН ВЭД Онлайн
  • Лицензирование
  • Государственные услуги
  • Вопрос бухгалтеру
  • Служба поддержки
  • Книга жалоб КГД МФ

Навигатор

  • Главная страница
  • Важно знать
  • Горячая линия
  • Курс валют
  • Пополнить счет
  • Регистрация
  • Кодексы
  • Реклама
  • Календарь

Заказать обратный звонок

Заказать обратный звонок

Ваша заявка принята. Ожидайте звонка.

  • Бухгалтерский учет
    • На главную
    • Правила ведения
    • Теория учета
    • Предпринимателям
    • Первичные документы
    • Корреспонденция
    • Коды КНП и СЭ
    • Регистры бухучета
    • Стандарты бухучета
    • Финансовая отчетность
    • Ответы на вопросы
    • Сайт МФ РК
    • ИС «ЭСФ»
    • ДЕПОЗИТАРИЙ ФО
  • Налоговый учет
    • На главную
    • Общие положения
    • Налоговые режимы
    • Учетная политика
    • Налоги
    • Платежи
    • Ставки налогов
    • Налоговые формы
    • Правила заполнения
    • ЭСФ, ВС, СОНО, Акциз
    • Ответы на вопросы
    • Налоговый кодекс
    • Налоговый календарь
    • Задолженность
    • ИС «Кабинет НП»
    • Сайт КГД МФ РК
  • Кадровый учет
    • На главную
    • Трудовой кодекс
    • Общие положения
    • Инструкции
    • ЕТКС профессий
    • Образцы документов
    • Баланс времени
    • Произв. календарь
    • Ответы на вопросы
    • Биржа труда
    • Профтесты
    • Сайт МЗиСР РК
    • Фонд ОСМС
  • Статистика
    • На главную
    • Получить бегунок
    • Мой отчеты
    • Образцы писем
    • Списки выборки
    • Классификаторы
    • Отчетность
      • Архив форм
      • Электронные
    • Стат календарь
    • Ответы на вопросы
    • Сайт КС МНЭ РК
    • Кабинет респондента
  • Таможенный союз
    • На главную
    • Общие положения
    • Блог схемы
    • Классификаторы
    • Таможенные тарифы
    • Реестры
    • Декларирование
    • Ответы на вопросы
    • Сайт ЕЭК
      • Единый тариф
      • Правовой портал
      • Календарь
    • Законодательство
    • ИС «Астана 1»

О нас: Ежемесячный специализированный журнал «Бухгалтер.kz», издается с 1999 года. Свидетельство о регистрации СМИ № 3813 – Ж от 30.04.2003 года выдано Министерством культуры, информации и общественного согласия Республики Казахстан. Разрешение СМИ № 297 от 6 апреля 2015 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Российской Федерации (Роскомнадзор).

Загрузка документа
«Ведомость на выдачу заработной платы»

Подождите: 19 сек

Имя файла документа: vedomost_na_vydachu_zarabotnoj_platy

Доступный формат скачивания: doc

Размер текстовой версии файла: 31,0 кб

Кем подписывается

На распечатанном документе обязательно должна быть указана должность, подпись и расшифровка подписи того должностного лица, которое составляло документ. Это может быть главный бухгалтер или бухгалтер по кадрам.

Читайте так же:  Налог на имущество физических лиц многодетные семьи

ВНИМАНИЕ! Ведомость не будет действительна без печати организации на последней странице.

Кстати, по нормам допустимо заполнять столько строк ведомости, сколько необходимо. У нее может быть два, три, четыре и более листов, составленных согласно образцу табличной части бумаги.

Работник перед получением заработной платы имеет право в любой момент ознакомиться со сформированным документом.

Когда применяется расчётно-платёжная ведомость

Бланк ведомости заполняется в тех случаях, когда заработная плата передается через кассу предприятия, путем выдачи работникам наличных денежных средств.

В случаях перечисления на банковские счета и карты работников используются другие документы.

Расчетная ведомость: для чего используется

Расчетная ведомость применяется для расчета заработной платы работникам организации (в т.ч. аванса – зарплаты за первую половину месяца).

Организация может применять как самостоятельно разработанную форму расчетной ведомости, так и форму № Т-51 , утвержденную Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Опишем некоторые особенности составления расчетной ведомости на примере формы № Т-51.

Нюансы заполнения

Табельный номер работника при заполнении автоматически берется из его личной карточки. Бумага может быть распечатана в единственном экземпляре. Она помещается в архив организации. Никаких исправлений на уже заполненной бумаге быть не должно. Все необходимые корректировки выполняются в электронном виде.

Если выполнение служебных обязанностей не предполагает нахождение сотрудника во вредных или опасных условиях, то ведомость поступает в архив компании. Она должна храниться там, согласно установленным требованиям, минимум 5 лет.

Какие документы создаются на ее основе

Информация из расчетной ведомости поступает в платежную ведомость, а уже согласно ей производятся начисления заработной платы. В этом процессе принимает участие только последняя графа Т-51. Для того чтобы ее сформировать, необходим табель учета рабочего времени. Все эти документы оформляются по каждому работнику отдельно.

Расчетная ведомость по зарплате (образец)

Приведем для расчетной ведомости Т-51 образец заполнения на условных цифровых данных.

Расчетно платежная ведомость казахстан

к приказу Министра финансов

от 20 декабря 2012 года № 562

Организация (индивидуальный предприниматель)_____________________

Цех , отдел _______________________________________________________

К расчетной ведомости № ________________________

В кассу для оплаты в срок

с ______________________по __________ 20___ года.

Главный бухгалтер _____________________________

«___» ___________________ 20__ года.

Платежная ведомость №_____

за ___________________ 20___ года.

Количество листов ____________

По настоящей платежной ведомости выплачено тенге _________________________________________________

и депонировано _________________________________________________________________________________

Расчетно платежная ведомость казахстан

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна
ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Стоимость услуги — тенге с учетом комиссии.

к приказу Министра финансов

от 20 декабря 2012 года № 562

Организация (индивидуальный предприниматель)_____________________

Цех , отдел _______________________________________________________

К расчетной ведомости № ________________________

В кассу для оплаты в срок

с ______________________по __________ 20___ года.

Главный бухгалтер _____________________________

«___» ___________________ 20__ года.

Платежная ведомость №_____

за ___________________ 20___ года.

Количество листов ____________

По настоящей платежной ведомости выплачено тенге _________________________________________________

и депонировано _________________________________________________________________________________

Форма Т-51. Расчетная ведомость

Расчетная ведомость формы Т-51 составляется в том случае, если сотруднику перечисляется заработная плата на платежную карту одного из банков. Для расчета работника она использоваться не может (в отличие от расчетно-платежной). Заполнение платежной и расчетно-платежных форм при этом необязательно.

Периодичность заполнения

В большинстве случаев зарплата работникам выдается два раза в месяц. Такие условия указаны в Трудовом кодексе Российской Федерации, за его нарушение компания рискует понести административную ответственность. Причем первая выплата считается авансовой (обычно это процент от оклада), а вторая – основной (оставшаяся часть суммы). Таким образом, для аванса будет оформляться простая платежная ведомость (в ней указывается сумма, которая выплачена в первой половине месяца).

Форма Т-51 служит для иллюстрации и документального оформления основной части выдачи заработной платы сотрудникам учреждения.

Столбец «Удержано и зачтено» в табличной части документа при этом должен учитывать и авансовую часть — данные из первой бумаги.

Правила составления и оформления расчётно-платёжной ведомости

На сегодняшний день ведомость может составляться в свободной форме или по разработанному внутри предприятия шаблону (в этом случае документ должен быть зарегистрирован в учетной политике фирмы). Многие предприятия по старинке предпочитают использовать ранее обязательный к применению бланк Т-49. Это связано с тем, что данная форма включает в себя все необходимые сведения и имеет удобную и понятную структуру.

Видео (кликните для воспроизведения).

Заполнять документ можно как в рукописном, так и в печатном виде (второй вариант существенно ускоряет процесс), при этом независимо от того, какой путь будет выбран, бланк обязательно должен содержать оригиналы подписей:

  • ответственных сотрудников,
  • руководителя компании,
  • а также работников предприятия, получивших по ней деньги.

Приложение 58. Форма Т-2. Платежная ведомость

Приложение 58
к приказу Министра финансов
Республики Казахстан
от 21 июня 2007 года N 216

_______________
¦ Коды ¦
_______________________ ОКПО ¦_______________¦
организация РНН ¦_______________¦

Читайте так же:  Лизинг для юридических лиц без ндс

Цех, отдел_________________________
Смена мастера______________________
начальника

________________________________
К расчетной ведомости N ¦ ¦ ¦ ¦
________________________ ____ ¦ Дебет ¦ ¦ Допол- ¦
¦________________¦ Кре-¦ нитель- ¦
В кассу для оплаты в срок ¦ учас- ¦ коррес-¦ дит ¦ ный ¦
с ________по __________ 20___ года. ¦ ток ¦ понди- ¦ ¦ признак ¦
¦ ¦ рующий ¦ ¦ ¦
в сумме____________________________ ¦ ¦ счет ¦ ¦ ¦
___________________________________ ¦_______¦________¦_____¦_________¦

Главный бухгалтер __________________________________
«___» _________________ 20___ года.

ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ N _____
за ___________________ 20___ года.

Количество листов ____________
По настоящей платежной ведомости выплачено тенге______________
и депонировано______________________________________________________

Проверил бухгалтер ______________________________
фамилия, имя, отчество

Ведомость составил _______________________________________
Фамилия, имя, отчество

Ведомость проверил _______________________________________
Фамилия, имя, отчество

Применяется для учета выдачи заработной платы и пенсии.

На титульном листе формы указывается общая сумма выданной и депонированной заработной платы. При необходимости в графе «Примечание» указывается номер предъявленного документа.

При заполнении платежной ведомости после последней записи необходимо сделать итоговую строку для общей суммы по ведомости. Итоговые строки могут быть введены также в конце каждой страницы.

При составлении документа с помощью средств вычислительной техники форма может печататься без строк.

Форма Т-49. Расчётно-платежная ведомость

Оформление расчетно-платежной ведомости сопровождает выдачу заработной платы работникам предприятий и организаций. Особенность данного документа заключается в том, что он является одновременно как расчетным, так и платежным, что в свою очередь, позволяет существенно уменьшить документооборот компании. Стоит отметить, что наиболее целесообразно использовать расчетно-платежную ведомость на малых предприятиях, в крупных же компаниях лучше заполнять платежную и расчетную ведомости отдельно.

Что делать, если в документе есть ошибки

К заполнению данного документа следует относиться крайне внимательно и скрупулезно, проверяя и перепроверяя все вносимые в него сведения. Нужно стараться избегать неточностей и ошибок, но если они все же случились, а переделать весь документ по каким-либо причинам уже невозможно, нужно аккуратно зачеркнуть неверные данные и написать сверху правильные. При этом рядом с корректировкой следует написать «исправленному верить», а рядом поставить подписи всех ответственных за составление ведомости сотрудников.

Важно отметить, что использование штрих-корректора для исправления ошибок недопустимо.

Порядок оформления расчётно-платёжной ведомости

Прежде чем выдать заработную плату, ответственный сотрудник предприятия проверяет табель учета рабочего времени, который затем передается в бухгалтерию. Далее бухгалтер вносит необходимые данные на титульную страницу и в таблицу, подписывает ведомость сам и отправляет ее на утверждение руководителю компании, затем передает ее кассиру.

Хранится расчётно-платёжная ведомость в архиве, как и все документы предприятия.

После того как деньги будут выданы, ведомость возвращается обратно в бухгалтерию, где после проверки главным бухгалтером внесенных в нее сведений, информация о ней вносится в специальный внутренний журнал учета документов, а сама ведомость отправляется в архив предприятия.

Кем утверждена

Этот документ был утвержден Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5.01.2004 г. №1. Упоминание об этом факте должно присутствовать на бланке, в верхней правой части.

за ___________________ 20___ года.

Количество листов ____________

По настоящей платежной ведомости выплачено тенге _________________________________________________

и депонировано _________________________________________________________________________________

Расходный кассовый ордер №____ от «____»____________________20__года

Проверил бухгалтер _________________/____________________________

Расчетная ведомость: бланк + образец заполнения

Расчет заработной платы работникам может отражаться как в расчетно-платежной ведомости, предназначенной еще и для учета выплаты заработной платы, так и в отдельном документе – расчетной ведомости. Расскажем об особенностях применения и заполнения расчетной ведомости (форма № Т-51).

Кем проводится

Обязанности по заполнению этой бумаги в подавляющем большинстве случаев ложатся на бухгалтера по заработной плате. Если в компании бухгалтер один, то на него. Каждой формирующейся ведомости он обязан присвоить порядковый номер. Удобнее делать это с начала года или отчетного периода, создавая новые каждый календарный месяц.

Расчетно-платежная ведомость: одна вместо двух

Если организация заполняет расчетно-платежную ведомость, отдельно расчетную и платежную ведомости она уже не составляет.

При этом расчетно-платежная ведомость заводится только на тех работников, которые получают зарплату наличными из кассы.

Расчетно-платежная ведомость составляется в одном экземпляре бухгалтерией на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов и передается в кассу для оплаты (в т.ч. на аванс).

Расчетно-платежная ведомость (бланк): скачать

Форму Т-49 «Расчетно-платежная ведомость» (бланк) можно найти, обратившись к Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

В справочно-правовой системе «КонсультантПлюс» форму расчетно-платежной ведомости удобно искать по номеру формы Т-49.

В формате Excel форму Т-49 можно скачать здесь.

Расчетная ведомость (форма № Т-51): особенности составления

Если организация применяет расчетно-платежную ведомость (к примеру, по форме № Т-49 ), отдельная расчетная ведомость уже не составляются.

Расчетная ведомость заполняется на всех работников, независимо от того, каким образом они получают заработную плату (наличными или путем перечисления на банковские карты).

Расчетная ведомость Т-51 составляется бухгалтерией в одном экземпляре.

Начисление заработной платы в расчетной ведомости производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.

Читайте так же:  Сервис проверки налогов

В графах «Начислено» проставляются суммы по видам оплат из фонда заработной платы, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ.

Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику.

В расчетных ведомостях, составляемых на компьютере, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы.

Как заполнить расчетно-платежную ведомость по форме Т-49

В графах «Начислено» отражаются суммы по видам оплаты труда, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы.

В результате определяется сумма, подлежащая выплате работнику.

Общая сумма к выплате отражается на титульном листе расчетно-платежной ведомости.

Разрешение на выплату заработной платы дает руководитель организации или уполномоченное им на это лицо.

Если по истечении срока выплаты заработная плата работником не получена, в графе 23 по соответствующим работникам делается отметка «Депонировано».

В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.

На выданную сумму заработной платы по расчетно-платежной ведомости составляется расходный кассовый ордер (форма N КО-2), а его номер и дата проставляются на последней странице расчетно-платежной ведомости.

Расчетно-платежная ведомость: образец заполнения

Приведем пример заполнения расчетно-платежной ведомости по форме Т-49.

Зарплата документооборот

Форма

Удобнее всего заполнять графы документа в электронном виде, в программе 1С. Обязательно нужно переводить ведомость в бумажный вариант не реже раза в месяц. Но допустимо и ее ведение целиком в бумажном виде.

Если работа ведется в 1С и требуется какая-либо корректировка даты (нужно создать не текущим числом), то для этого в «Параметрах» выбирается нужное число либо выбирается «Таблица», затем «Вид» и «Редактирование» и меняются данные нужной ячейки в ручном режиме.

Сроки выплат

После заполнения ведомости денежные средства должны поступить сотруднику как можно раньше. Максимально допустимый срок задержки при этом – 5 рабочих дней. Если выплата не была произведена в срок, то на ведомости проставляется отметка «Депонировано».

Важный момент! Данные столбца документа «К выплате» должны точно совпадать с столбцом в форме Т-49 «Сумма». Если они не равны, значит, в бухгалтерские расчеты по выплате заработной платы закралась ошибка.

Приказ Министерства финансов от 21.06.2007 N 216
«Об утверждении форм первичных учетных документов»

Рекомендуем посетить:
RealSpeed.CO.KZ: Быстрый тест реальной скорости Вашего доступа к Интернет —>

Алгоритм заполнения

Для полноценной функциональности бумага может быть оформлена и в единственном экземпляре. В верхней части документа заполняются:

  • Основные реквизиты. Код по ОКПО уже вписан в бланк — 0301010. ОКУД заполняется.
  • Полное наименование фирмы, при наличии – структурного подразделения компании, внутри которой заполняется форма.
  • Название ведомости, ее номер, дата постановки подписей.
  • Период, за который производились вычисления.

Дата составления документа может быть выбрана произвольно, но при условии, что этот день не будет раньше последнего дня в текущем месяце и не позже фактического дня списания денежных средств с кассы организации.

Помимо этого, на второй странице ведомости располагается таблица, каждый столбец которой должен быть заполнен (в противном случае в ячейке таблицы ставится прочерк).

Всего документ содержит 18 столбцов со следующими наименованиями:

  • порядковый номер сотрудника, которому предназначается выплата;
  • табельный номер этого же работника;
  • фамилия, имя и отчество (последние сокращаются до инициалов);
  • занимаемая должность, профессия или специализация, которой занимается сотрудник;
  • оклад либо тарифная ставка;
  • сколько дней или часов было отработано в указанный период (отдельно указываются выходные и будние дни);
  • сумма, которая начислена организацией этому сотруднику за месяц (столбец разделяется на разные виды плат, включая «общий» столбец, который обобщает данные);
  • какая сумма была удержана и зачтена ранее (аванс, налог на доходы и пр.);
  • долги работника перед организацией или, наоборот, точная сумма;
  • сколько всего денежных средств положено выплатить работнику по этой ведомости.

Заработная плата документооборот

Зарплата – это оплата за работу выполняемую работником в соответствии с объемом установленным трудовым договором и должностной инструкцией. Зарплата может быть повременная (установлен оклад) и сдельная ( от фактически выполненной работы)

Все начисления, движения, связанные с сотрудником , оформляются приказами:

· Приказ о приеме на работу

· Приказ о повышении заработной платы

· Приказ об уходе в отпуск

· Приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск

· Приказ об увольнении

· Приказ о премировании

· Приказ на компандировку

Ко всем приказам подкалываются соответствующие письменные заявления сотрудников, кроме приказа на командировку.

Документы при начислении заработной платы

· Табель учета рабочего времени

· Расчетная ведомость организации

· Платежная ведомость на выдачу заработной платы

· Регистр налогового учета по ИПН и СН

Вычет – это сумма, которая уменьшает размер дохода (так называемую налогооблагаемую базу), с которого уплачивается Индивидуальный Подоходный Налог.

Вычет не применяется если человек отработал меньше половины месяца. Вычет может применятся только на одном месте работы, при наличии письменного заявления от сотрудника.

Читайте так же:  Декларация 3 ндфл второй год имущественный вычет

Заявление на вычет

Ежегодно, с 1 января каждый сотрудник пишет заявление на вычет, согласно 166 ст. НК РК на имя директора. Вновь принятый сотрудник пишет заявление на вычет на дату принятия на работу.

ОСОБЕННОСТИ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГОВ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  1. Пенсионерам не начисляются социальные и пенсионные отчисления
  2. Не резидентам (иностранцам) не начисляются социальные и пенсионные отчисления
  3. Если у не резидента есть вид на жительство в Казахстане (разовое удостоверение) то они считаются резидентами
  4. Не резидентам не предоставляется вычет , то есть в формуле ИПН не отнимается вычет.
  5. Вычет не применяется, если человек отработал меньше половины месяца.
  6. Вычет может применяться только на одном месте работы, при наличии письменного заявления от сотрудника.
  7. Сумма больничных не может превышать 15МРП в месяц.
  8. Трудовой отпуск не может быть меньше 24 календарных дня в год, то есть 2 дня за каждый отработанный месяц.Если сотрудник не ходил в отпуск и уволился,ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета среднедневного заработка.

Заработная плата , расчет налогов в сервисе Mybuh.kz
В разделе сотрудники, выберите добавить сотрудника на выбор в штат , вне штата. Заполните все поля , ниже пример

Все заполняемые поля необходимо заполнить корректно, так как они отражаются во всех платежных документах. Далее перейдите в раздел расчет и выплаты.

в данном реестре, автоматически выводятся все необходимые для оплаты налоги. Пример

Если вам необходимо получить ведомость по налогам и сборам, нажмите кнопку распечатать, и в формате Exel, вы получите следующий документ.

Онлайн сервис Mybuh.kz, позволяет легко и просто вести кадровый учет, и всю бухгалтерию компании.

Напоминаем, что с 1нваря 2018 года, порядок уплаты налогов по заработной плате ИП и ТОО следующий, все оплаты производятся до 25 числа, следующей за датой выплаты зарплаты.

Владелец ИП ежемесячно платит :

— Обязательные Пенсионные Взносы
— Социальные Отчисления

За сотрудников ИП платит:

— Обязательные Пенсионные Взносы
— Социальные Отчисления
— ИПН (за наемных сотрудников)
— Отчисления на Социальное Медицинское Страхование

Руководитель ТОО должен оплачивать за себя и за сотрудников

— Обязательные Пенсионные Взносы
— Социальные Отчисления
— ИПН (за наемных сотрудников)
— Отчисления на Социальное Медицинское Страхование

Форум казахстанского налогоплательщика

Поиск по всем бухгалтерским и налоговым сайтам Казахстана:

  • Список форумовФорумы бухгалтерских и налоговых вопросовНалоговый и бухгалтерский учетСпециальные налоговые режимы
  • Написав интересную тему — получите приглашение
  • FAQ
  • Вход
  • Налогоплательщику
    • Налоговый и бухгалтерский учет
      • Налоговый и бухгалтерский учет
      • Избранное
      • Видео записи и слайды по Налоговому Кодексу
    • Специальные налоговые режимы
    • Налоговые проверки
    • Труд зарплата кадры
    • Экономика и финансы Казахстана и мира
  • Налоговые программы
    • Основные
    • Скачать налоговые программы
    • Общие вопросы налоговых программ
      • Общие проблемы налоговых программ
      • Избранное
      • Не принята сервером форма Коды ошибок
      • Как создать профайл
      • Как запросить уведомление
      • Как отправить дополнительную форму
    • СГДС-3
      • Форум о проблемах СГДС
      • Избранное
      • Рекомендуемые настройки СГДС
      • Как устанавливать или обновлять СГДС3
      • СГДС 202
    • ЭФНО
      • Форум о проблемах ЭФНО
      • Избранное
      • Как устанавливать или обновлять ЭФНО
      • ИС ЭФНО для госслужащих ф.210
    • ИСИД
      • Форум о проблемах ИСИД
      • Избранное
      • Как устанавливать или обновлять ИСИД
    • ИС НДС
      • Форум о проблемах ИС НДС
      • Избранное
      • Как устанавливать обновлять ИС НДС
    • ИС НДС
      • Форум о проблемах ИС НДС
      • Избранное
      • Как устанавливать, обновлять ИС НДС
    • ИНИС
      • Форум о проблемах ИНИС
      • Избранное
      • Как устанавливать или обновлять ИНИС
      • Ошибка 20000 verifyresult
    • А также
    • ИС МОП
      • Форум о проблемах ИС МОП
      • Избранное
      • Как устанавливать или обновлять ИС МОП
    • ИС Акциз Декларант
      • Форум о проблемах ИС Декларант
      • Избранное
      • Как устанавливать, обновлять Декларант
    • Как начать работать с налоговыми програмами
    • Графики состояния загруженности серверов НК
    • Другие программы
    • Кабинет налогоплательщика РК
    • ИС СОНО
  • Клуб Налогоплательщиков
    • Как вступить в Клуб
    • Информационные выпуски
  • Другое
    • Другие вопросы
    • Беседка
    • Компании
    • Полезные сайты
    • О работе Форума налогоплательщиков РК
    • Помочь нам СМС-кой
  • Законы для НП
    • Раздел: Законы для налогоплательщиков
    • Избранное
    • Налоговый кодекс РК 2009
  • Регистрация
    • Регистрация
    • Забыли пароль?
    • Повторно выслать код активации
    • Вход

Как зарегистрироваться на форуме?

Блог имени L >Обсуждаются СНР — Специальные налоговые режимы: на основе упрощенной декларации (упрощенка), по патенту, по талонам и крестьянские хозяйства

Расчетно-платежная ведомость по ИП

Lida » 25 ноя 2008, 14:58

Эта тема в сообществах:

Re: Расчетно-платежная ведомость по ИП

Yerlan00kz » 25 ноя 2008, 19:42

Re: Расчетно-платежная ведомость по ИП

Lida » 26 ноя 2008, 14:25

Re: Расчетно-платежная ведомость по ИП

Даздраперма » 30 ноя 2008, 23:00

Re: Расчетно-платежная ведомость по ИП

Lada » 30 ноя 2008, 23:12

Кто сейчас на конференции

Видео (кликните для воспроизведения).

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 14

Источники

Расчетно платежная ведомость казахстан
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here