Руководитель отдела финансового контроля

Важная информация в статье: "Руководитель отдела финансового контроля", собранной на основе данных авторитетных источников. По всем вопросам можете обращаться к дежурному юристу.

Начальник отдела финансового контроля

Классификация управленческих работников. Требования, предъявляемые к менеджерам.

Руководитель – лицо, отвечающее за конкретный хозяйственный объект или конкретный участок в системе управления, имеющее в своем подчинении коллектив работников управления и наделенное правами и полномочиями по принятию и руководству реализацией управленческих решений, касающихся объекта руководства и подчиненного коллектива работников. В составе руководителей обычно выделяют два основных типа: линейные и функциональные. Первые руководят структурными звеньями производства, вторые – теми или иными участками в самом аппарате управления. Кроме этого, все хозяйственные руководители, в зависимости от уровня управления, подразделяются на руководителей первичного, среднего и высшего звена управления.

È Руководитель высшего звена – высший организационный уровень, наиболее малочисленный в системе управления. Руководители высшего звена отвечают за принятие важнейших решений для организации в целом или для основной части организации.

È Руководитель среднего звена – координирует и контролирует работу младших начальников. Это организационный уровень наиболее многочисленный в системе управления и иногда возникает необходимость в разделении данной группы на два уровня: верхний средний и низший средний. Характер работы руководителя среднего звена в большей степени определяется содержанием работы подразделения, чем организации в целом. В основном руководители среднего звена являются буфером между руководителями высшего и низового уровня.

È Руководитель низового звена – организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками (не управляющими). Руководители низшего звена, в основном, осуществляют контроль за выполнением производственных заданий для непрерывного обеспечения непосредственной информацией о правильности выполнения этих заданий. Руководители низшего звена часто отвечают за непосредственное использование выделенных им ресурсов, таких как сырье и оборудование.

Качества, присущие руководителям, большинство специалистов разделяет на три группы: профессиональные, личные и деловые

К профессиональным качествам относят те, что характеризуют любого грамотного специалиста, и обладание которыми является лишь необходимой предпосылкой выполнения обязанностей руководителя. Ими являются:

высокий уровень образования, производственного опыта, компетентности в соответствующей профессии; глубокое знание как своей, так и смежных сфер деятельности;

широта взглядов, эрудиция, стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;

поиск новых форм и методов работы, помощь окружающим, их обучение;

умение планировать свою работу.

Личные качества руководителя также мало чем должны отличаться от качеств других работников, желающих, чтобы их уважали и с ними считались Здесь можно упомянуть:

высокие моральные стандарты;

физическое и психологическое здоровье;

высокий уровень внутренней культуры;

отзывчивость, заботливость, благожелательное отношение к людям,

оптимизм, уверенность в себе

Но обладание ими — тоже всего лишь предпосылка успешного руководства.

Однако руководителем делают человека не профессиональные или личные, а деловые качества, к которым необходимо отнести:

умение создать организацию, обеспечить ее деятельность всем необходимым, поставить и распределить среди исполнителей задачи, координировать и контролировать их выполнение,

доминантность, честолюбие, стремление к власти, личной независимости, к лидерству в любых обстоятельствах а порой и любой ценой, завышенный уровень притязаний, смелость, решительность, напористость, воля, бескомпромиссность в отстаивании своих прав;

контактность, коммуникабельность, умение расположить к себе людей, убедить в правильности своей точки зрения, повести за собой;

инициативность, оперативность в решении проблем, умение быстро выбрать главное и сконцентрироваться на нем, и при необходимости легко перестроиться;

способность управлять собой, своим поведением, рабочим временем, взаимоотношениями с окружающими;

стремление к преобразованиям, нововведениям, готовность идти на риск самому и увлекать за собой подчиненных.

Требования к руководителям в отношении этих качеств неодинаковы на различных уровнях управления. На низших, например, в большей степени ценятся решительность, коммуникабельность, некоторая агрессивность; на высших — на первое место выдвигаются умение стратегически мыслить, оценивать ситуацию, ставить новые цели, осуществлять преобразования, организовывать творческий процесс подчиненных.

Рассмотрим требования предъявляемые к руководителям, отвечающим за финансовое управление компанией.

Основные функции финансового управления компании:

Своевременное предоставление точных финансовых данных требуемого характера

Обеспечение точной и интеграционной системы отчетов объективно и полно отражающей ход и результаты деятельности компании

Подготовка данных о результатах прошлой деятельности компании в форме способствующей принятию руководством управленческих решении на будущее

Обеспечение выполнения юридических и моральных обязательств

Анализ финансового положения компании, выявление возможностей повышения эффективности, общее руководство финансовым планированием и составление бюджетов

Разработка и обеспечение процессов финансового планирования, подготовки бюджетов текущей деятельности и бюджетов капитальных затрат позволяющих руководителям прогнозировать результаты будущей деятельности и установить финансовые целевые показатели

Анализ ежемесячных ежеквартальных или ежегодных финансовых отчетов для выявления возможностей улучшения результатов будущей работы

Оценка потенциала важнейших проектов по инвестированию, приобретению и отделению предприятии освоению новых видов продукции и новых технологии оценка новых законодательных актов (по мере необходимости)

Текущее управление движением денежных средств, обеспечение своевременного привлечения денежных средств под минимальный реальный процент

Обеспечение эффективной системы сбора денежных средств и осуществления отчислений и выплат

Определение необходимых объемов и схем финансирования соответствующих потребностям предприятий

Обеспечение достаточной платежеспособности позволяющей своевременно и экономически рационально рассчитываться по обязательствам

Инвестирование денежных активов компании в финансовые инструменты достаточной прибыльности и надежности

§ Начальник отдела финансового контроля отвечает за создание и функционирование систем ведения финансового учета и отчетности в компании в соответствии с принятыми стандартами

§ Отвечает также за интегрированность всей системы учета и достоверное отражение в ней основной деятельности компании для информирования как пионеров

§ Планирует, организует, направляет и контролирует ведение учета и осуществление финансового контроля в компании и/или бизнес единице

§ Представляет отчеты о деятельности предприятия, включая балансовый отчет, отчет о прибылях и убытках и отчет о движении денежных средств

§ Несет прямую ответственность за всю сферу учета, включая начисление заработной платы, обслуживание кредиторской и дебиторской задолженности, подготовку отчетов для нужд управленческого учета и налоговых органов, а также за своевременное представление таких управленческих отчетов, как расчет затрат по видам продукции

Читайте так же:  Возврат денег за госпошлину гибдд

§ Работает в тесном взаимодействии с начальниками отдела финансового анализа и отдела денежных средств и краткосрочных инвестиций

§ Непосредственно подотчетен финансовому директору компании

§ Координация и осуществление финансового контроля за основной деятельностью согласно плану

§ Обеспечение анализа фактических показателей в сравнении с бюджетами текущей деятельности

§ Отслеживание основных финансовых коэффициентов, таких как норма прибыли и рентабельность инвестиций, для обеспечения соответствия деятельности стратегическим целям компании и намеченным финансовым целевым показателям

§ Контроль за соблюдением компанией всех требований российского законодательства, ведение налоговой документации

§ Повышение квалификации сотрудников отдела финансового контроля

Основные критерии оценки работы

§ Интегрированность системы учета и финансовой отчетности

§ Точность и своевременность представления данных для целей управленческого учета

§ Соблюдение всех юридических требований, касающихся финансов и налогообложения

§ Наличие квалифицированных финансовых специалистов, обеспечивающих функционирование системы управления финансами компании

Опыт работы, навыки квалификация(Ко всем руководителям одно и тоже)

§ Стаж работы в сфере финансового управления не менее пяти лет

§ Умение убедительно аргументировать, работать с людьми

§ Глубокое и детальное знание российского законодательства, налоговых и бухгалтерских стандартов и требований

§ Понимание основных финансовых коэффициентов (коэффициента рентабельности активов и т п ) и умение их рассчитывать

§ Владение необходимыми математическими методами расчетов, предпочтительно высшее экономическое образование

Начальник отдела финансового анализа

§ Начальник отдела финансового анализа обеспечивает проведение детального финансового анализа в дополнение к стандартным отчетам, представляемым руководству компании отделом финансового контроля, включая анализ инвестиций, возможного приобретения предприятий и отделения структурных подразделений компании, микро- и макроэкономических тенденций и вероятного эффекта новых законодательных актов.

§ Отвечает за разработку, координацию и осуществление действенного и эффективного финансового и бюджетного планирования в компании и за ежегодное проведение этого процесса в масштабах компании

§ Работает в тесном взаимодействии с начальниками отдела финансового контроля и отдела денежных средств и краткосрочных инвестиций, отслеживая и тщательно анализируя все отклонения от состав ленных бюджетов, особенно если они связаны с денежными средствами компании, с целью внесения необходимых поправок в управление финансами компании

§ Непосредственно подотчетен финансовому директору компании

§ Разработка и осуществление процессов финансового планирования и составления бюджетов

§ Отслеживание подробных финансовых показателей, таких как оборачиваемость запасов и период сбора дебиторской задолженности, при необходимости – разработка рекомендаций по корректировке, необходимой для достижения компанией намеченных финансовых целевых показателей

§ Обучение управленческого персонала разных уровней осуществлению процесса бюджетного планирования и правильному пониманию данных финансовой отчетности о текущей деятельности

§ Своевременное представление руководству компании аналитических отчетов, необходимых для принятия стратегических решений

Основные критерии оценки работы

§ Наличие и эффективное функционирование системы финансового и бюджетного планирования

§ Своевременное осуществление ежегодного финансового и бюджетного планирования

§ Проведение детального финансового анализа для руководства компании и директоров соответствующих бизнес-единиц

§ Постоянное углубление понимания результатов финансового анализа руководством компании – до того уровня, когда финансовый анализ будет первоосновой принятия решений

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Сдача сессии и защита диплома — страшная бессонница, которая потом кажется страшным сном. 9020 — | 7286 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Свежие вакансии

Наборщик текста на дому — (подработка без опыта), удаленная работа

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:10

Сборщик ручек (работа на дому) без опыта

  (удалённая работа), без опыта. Оплата сдельная. Обращайтесь на e-mail [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:10

Оператор ПК удаленно

  Компания в связи с расширением, ведет набор сотрудников на вакансию Оператор. Возможно без опыта. Бесплатное обучение.

20000 — 40000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:10

Оператор ПК удаленно

  Компания в связи с расширением, ведет набор сотрудников на вакансию Оператор. Возможно без опыта. Бесплатное обучение.

20000 — 40000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:10

Наборщик текста на дому — (подработка без опыта), удаленная работа

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:10

МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ

  подходит для студентов, мам в декрете, пенсионеров, людей с ограниченными возможностями, без опыта работы, а так же тем у кого.

25000 — 35000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:10

Оператор ПК удаленно

  Компания в связи с расширением, ведет набор сотрудников на вакансию Оператор. Возможно без опыта. Бесплатное обучение.

20000 — 40000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:10

Наборщик текста на дому — (подработка без опыта), удаленная работа

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:10

МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ

  подходит для студентов, мам в декрете, пенсионеров, людей с ограниченными возможностями, без опыта работы, а так же тем у кого.

25000 — 35000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:10

Сборщик ручек (работа на дому) без опыта

  (удалённая работа), без опыта. Оплата сдельная. Обращайтесь на e-mail [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:10

Наборщик текста -(работа на дому), удаленная подработка

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:10

Оператор ПК удаленно

  Компания в связи с расширением, ведет набор сотрудников на вакансию Оператор. Возможно без опыта. Бесплатное обучение.

20000 — 40000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:10

Оператор ПК удаленно

  Компания в связи с расширением, ведет набор сотрудников на вакансию Оператор. Возможно без опыта. Бесплатное обучение.

Читайте так же:  Какие налоги платит ип на псн

20000 — 40000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:10

Оператор ПК удаленно

  Компания в связи с расширением, ведет набор сотрудников на вакансию Оператор. Возможно без опыта. Бесплатное обучение.

20000 — 40000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:10

Работа и подработка без опыта. На дому

  Тебе нужна подработка или дополнительный доход? Тогда тебе к нам! Приглашаю тебя в Бизнес-команду! Возможно совмещать с основной работой или декретом. Работа требует творческого и креативного подхода ! Обязанности : — наполнение инт.

25000 — 35000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:10

Сборщик ручек (работа на дому) без опыта

  (удалённая работа), без опыта. Оплата сдельная. Обращайтесь на e-mail [email protected]

5000 per day      17 февраля 2020 г. 11:10

Наборщик текстов на дому -(удаленная подработка), без опыта

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:10

Оператор ПК удаленно

  Компания в связи с расширением, ведет набор сотрудников на вакансию Оператор. Возможно без опыта. Бесплатное обучение.

20000 — 40000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:10

Работа на дому без опыта

  всех этапах работы. — Работа в молодом и дружном коллективе. — Рассматриваются кандидаты как с опытом, так и без.

17 февраля 2020 г. 11:10

Сборщик ручек (работа на дому) без опыта

  (удалённая работа), без опыта. Оплата сдельная. Обращайтесь на e-mail [email protected]

5000 per day      17 февраля 2020 г. 11:10

Наборщик текста на дому — (подработка без опыта), удаленная работа

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:10

Оператор ПК удаленно

  Компания в связи с расширением, ведет набор сотрудников на вакансию Оператор. Возможно без опыта. Бесплатное обучение.

20000 — 40000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:10

Менеджер на дому

  Требования: Требуется менеджер-консультант в интернет магазин косметики. Можно без опыта,компания предоставляет.

17 февраля 2020 г. 11:10

Официант

  , трудолюбие Рассмотрим кандидатов без опыта работы, в компании предусмотрено обучение Обязанности: Создание позитивного.

35000 — 60000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:10

Оператор ПК удаленно

  Компания в связи с расширением, ведет набор сотрудников на вакансию Оператор. Возможно без опыта. Бесплатное обучение.

20000 — 40000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:10

Наборщик текста на дому — (подработка без опыта), удаленная работа

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:10

Оператор ПК удаленно

  Компания в связи с расширением, ведет набор сотрудников на вакансию Оператор. Возможно без опыта. Бесплатное обучение.

20000 — 40000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:08

Оператор ПК удаленно

  Компания в связи с расширением, ведет набор сотрудников на вакансию Оператор. Возможно без опыта. Бесплатное обучение.

20000 — 40000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:07

Повар в гастроном Красный Яр (Центральный район)

  качества приготовления и выпечки изделий, санитарно-гигиенические правила. Желателен опыт работы. Готовы рассмотреть без опыта.

24500 — 28000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:07

Сборщик ручек (работа на дому) без опыта

  (удалённая работа), без опыта. Оплата сдельная. Обращайтесь на e-mail [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:06

Наборщик текста на дому — (подработка без опыта), удаленная работа

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:05

Наборщик текста -(работа на дому), удаленная подработка

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:03

Наборщик текста на дому — (подработка без опыта), удаленная работа

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:02

Наборщик текстов на дому -(удаленная подработка), без опыта

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

5000 per day      17 февраля 2020 г. 11:02

Оператор ПК удаленно

  Компания в связи с расширением, ведет набор сотрудников на вакансию Оператор. Возможно без опыта. Бесплатное обучение.

20000 — 40000 в месяц      17 февраля 2020 г. 11:01

Наборщик текста на дому — (подработка без опыта), удаленная работа

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 11:00

Наборщик текстов на дому -(удаленная подработка), без опыта

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 10:58

Наборщик текстов на дому -(удаленная подработка), без опыта

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 10:55

Наборщик текста на дому — (подработка без опыта), удаленная работа

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

17 февраля 2020 г. 10:51

Наборщик текста на дому — (подработка без опыта), удаленная работа

  городов (удалённая работа), без опыта. Возраст и образование не важны. Пишите на электронную почту [email protected]

О службе финансового контроля

Целями деятельности Службы финансового контроля являются:

Сохранение устойчивого развития финансово-хозяйственной деятельности московских образовательных комплексов;

Поддержание безопасных условий обучения и воспитания в учреждениях, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы.

Служба финансового контроля выполняет функции по осуществлению:

Видео (кликните для воспроизведения).

Ведомственного финансового аудита и контроля;

Руководитель Департамента финансового контроля

Москва, проспект Маршала Жукова, 4

Читайте так же:  Налоговый вычет по ипотеке между супругами

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

PONY EXPRESS — КРУПНЕЙШИЙ В СНГ УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ОПЕРАТОР

60 экспресс-центров и 128 представительств в России, а также представительства в 9 странах мира: Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Латвии, Молдове и Украине.

Приглашаем к нам в команду Руководителя Департамента финансового контроля:

Основной функционал:

Требования:

  • Высшее финансовое либо экономическое образование.
  • Опыт работы в финансовых департаментах крупных компаний от 3-х лет.
  • Опыт управления функциями: фин контроль, экономика и прогнозирование, изменение и оптимизация финансовых систем, методология, экономика ценообразования и нормативно-справочная информация.

Ключевые навыки:

  • Знание законодательных актов и постановлений в сфере бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающихся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
  • Знание системы финансового планирования. Знание бухгалтерского и налогового учета.
  • Умение структурировать и организовывать различные бизнес-процессы, организация работы подчиненных.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полностью официальная («белая») заработная плата, конкурентоспособный уровень мотивации;
  • Стабильный график работы 5/2;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Офис: Проспект Маршала Жукова (Метро Полежаевская , МЦК Хорошево).

Руководитель Департамента финансового контроля

ПН — ПТ (9:00 — 18:00)

PONY EXPRESS — крупнейший в СНГ универсальный логистический оператор. 60 экспресс-центров и 128 представительств в России, а также представительства в 9 странах мира: Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Латвии, Молдове и Украине. .

Приглашаем к нам в команду Руководителя департамента финансового контроля.

Основной функционал:

  • Руководство управлением текущего и финансового контроля, обучение, координация и распределение обязанностей между сотрудниками подразделения, помощь и поддержка в осуществлении их обязанностей;
  • Контроль закрытия отчетности за период, обеспечение правильного и своевременного закрытия PL, соблюдение норм РСБУ, НУ. Консолидация данных по Макрорегионам, предоставление сводной отчетности в ЦО;
  • Контроль и анализ дебиторской задолженности;
  • Участие в проектах, инициированных финансовой дирекцией или по запросу других функций Компании;
  • Консультация сотрудников смежных подразделений по процессам финансового и инвестиционного контроля;
  • Организация ведения текущего контроля исполнения бюджета, обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств;
  • Осуществление контроля за исполнением рекомендаций по устранению нарушений;
  • Анализ отклонений исполнения бюджета, подготовка предложений по внесению изменений в бюджет;
  • Организации работы по автоматизации деятельности, в т.ч. разработке и внедрению информационной системы по управлению финансами;
  • Постановка и оптимизации системы бюджетирования деятельности филиалов;
  • Разработка и контроль показателей эффективности хозяйственной деятельности филиалов;
  • Развитие системы нормирования для хозяйственной деятельности компании;
  • Предоставление ежемесячной отчетности в управленческом формате в головную компания;
  • Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности;
  • Оценка рисков, составление программы проверки, распределение ответственности между участниками проверки, осуществление контроля за надлежащим выполнением задания;
  • Подготовка отчёта и рекомендаций по улучшению проверяемых процессов, повышению эффективности;
  • Контроль за устранением нарушений, выявленных по результатам проверок, и выполнением рекомендаций;
  • Совместная работа с методологами Общества по разработке внутренних нормативных документов и регламентов;
  • Расчет и анализ инвестиционных проектов.
  • Непосредственное участие в подготовке бизнес планов, в т.ч. сборе и формировании показателей бизнес плана, расчете моделей бизнес планирования

Требования:

  • Высшее финансовое либо экономическое образование;
  • Опыт работы в финансовых департаментах крупных компаний от 3-х лет;;
  • Опыт управления функциями: фин контроль, экономика и прогнозирование, изменение и оптимизация финансовых систем, методология, экономика ценообразования и нормативно-справочная информация;

    Ключевые навыки

    Мы предлагаем:

    • Официальное оформление по ТК РФ;
    • Полностью официальная («белая») заработная плата, конкурентоспособный уровень мотивации;
    • Стабильный график работы 5/2;
    • Пятидневную рабочую неделю с 09.00 до 18.00;
    • Дружелюбный и сплоченный коллектив.

Контактная информация:

  • Отдел подбора персонала:
  • • +7 (495) 785-44-78;
  • [email protected]

Если вы заинтересовались данной вакансией, вы можете откликнуться на нее, заполнив анкету на сайте или направить свое резюме по электронной почте [email protected]

Карта сайта

© Pony Express 2020

Анкета соискателя

Согласие на обработку персональных данных

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152 «О персональных данных» настоящее Согласие на обработку моих персональных данных предоставляется акционерному обществу «ФРЕЙТ ЛИНК», расположенному по адресу: 123995 Москва, пр-т Маршала Жукова, д. 4 на совершение следующих действий (операций) с персональными данными, введёнными при заполнении мной веб-форм на веб-сайтах, владельцем, которых является акционерное общество «ФРЕЙТ ЛИНК». Настоящие согласие распространяется на обработку персональных данных, сбор которых осуществляется с использованием веб-формы «Анкета соискателя», характер информации которой предполагает включение в нее следующих персональных данных:

  • Ф.И.О.;
  • дата рождения;
  • сведения об образовании;
  • адрес проживания;
  • контактная информация (адрес электронной почты и номер телефона);
  • сведения о профессиональной и трудовой деятельности, указанные в прикрепленном к веб-форме «Анкета соискателя» файле;
  • контактный телефон;
  • дополнительные сведения, относящиеся к иной категории персональных данных, указанные в графе «Дополнительная информация» в веб-форме «Анкета соискателя».

Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с персональными данными: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу, блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых как с использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка), так и без использования таких средств (неавтоматизированная обработка) в целях принятия решения о приеме либо отказе в приеме на работу.

Я согласен на поручение сбора, хранения, передачи, блокирования, удаления и уничтожения моих персональными данными обществу с ограниченной ответственностью «Интернет-агентство Далее», расположенного по адресу 119270, г. Москва, Лужнецкая набережная, вл. 2/4, стр. 6.

Согласие действует по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласие может быть отозвано мною в любое время на основании моего письменного заявления.

Работа Руководитель отдела финансового контроля Балашиха

1-17 из 2059 результатов

Получать новые вакансии на почту

Менеджер контроля качества

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Координатор отдела контроля заказа и цен/Менеджер по заказам

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель отдела продаж

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель отдела продаж (ремонт квартир)

Полезная ли была для вас вакансия?

Читайте так же:  Документы для вычета налога за квартиру

Пожалуйста, опишите проблему

Заместитель руководителя отдела персонала

Руководитель отдела охраны труда и экологической безопасности

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель отдела продаж

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель отдела закупок и ценообразования

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Ведущий инженер отдела безопасности дорожного движения

X5 RETAIL GROUP

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель отдела

Руководитель отдела производства / Начальник склада

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель отдела производства / Начальник склада

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Старший инспектор отдела бюджетирования и финансового контроля

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель отдела ценообразования

Союз Индустрия Профессионал

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Начальник отдела эксплуатации

X5 RETAIL GROUP

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Ищете работу?

руководитель отдела финансового контроля, Балашиха

Подписка выполнена
Первое письмо Вы получите в ближайшее утро

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Работа Начальник отдела финансового контроля Балашиха

1-17 из 1941 результатов

Получать новые вакансии на почту

Руководитель отдела транспортной логистики/ Transport logistics manager

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист отдела кадров/ Начальник отдела кадров

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Начальник отдела продаж

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Начальник участка

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель отдела продаж в секторе B2B

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Начальник отдела эксплуатации

X5 RETAIL GROUP

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель отдела финансовых услуг

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Координатор отдела контроля заказа и цен/Менеджер по заказам

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель отдела e-commerce (интернет-магазины)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Инспектор / Старший инспектор отдела бюджетирования и финансового контроля

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель отдела продаж

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель строительно-коммерческого отдела

Руководитель склада ответственного хранения

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Руководитель отдела продаж

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Помощник начальника отдела

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «КАДРОВЫЙ ЦЕНТР №1»

Начальник отдела финансового контроля

Классификация управленческих работников. Требования, предъявляемые к менеджерам.

Руководитель – лицо, отвечающее за конкретный хозяйственный объект или конкретный участок в системе управления, имеющее в своем подчинении коллектив работников управления и наделенное правами и полномочиями по принятию и руководству реализацией управленческих решений, касающихся объекта руководства и подчиненного коллектива работников. В составе руководителей обычно выделяют два основных типа: линейные и функциональные. Первые руководят структурными звеньями производства, вторые – теми или иными участками в самом аппарате управления. Кроме этого, все хозяйственные руководители, в зависимости от уровня управления, подразделяются на руководителей первичного, среднего и высшего звена управления.

È Руководитель высшего звена – высший организационный уровень, наиболее малочисленный в системе управления. Руководители высшего звена отвечают за принятие важнейших решений для организации в целом или для основной части организации.

È Руководитель среднего звена – координирует и контролирует работу младших начальников. Это организационный уровень наиболее многочисленный в системе управления и иногда возникает необходимость в разделении данной группы на два уровня: верхний средний и низший средний. Характер работы руководителя среднего звена в большей степени определяется содержанием работы подразделения, чем организации в целом. В основном руководители среднего звена являются буфером между руководителями высшего и низового уровня.

È Руководитель низового звена – организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками (не управляющими). Руководители низшего звена, в основном, осуществляют контроль за выполнением производственных заданий для непрерывного обеспечения непосредственной информацией о правильности выполнения этих заданий. Руководители низшего звена часто отвечают за непосредственное использование выделенных им ресурсов, таких как сырье и оборудование.

Качества, присущие руководителям, большинство специалистов разделяет на три группы: профессиональные, личные и деловые

К профессиональным качествам относят те, что характеризуют любого грамотного специалиста, и обладание которыми является лишь необходимой предпосылкой выполнения обязанностей руководителя. Ими являются:

высокий уровень образования, производственного опыта, компетентности в соответствующей профессии; глубокое знание как своей, так и смежных сфер деятельности;

широта взглядов, эрудиция, стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;

поиск новых форм и методов работы, помощь окружающим, их обучение;

умение планировать свою работу.

Личные качества руководителя также мало чем должны отличаться от качеств других работников, желающих, чтобы их уважали и с ними считались Здесь можно упомянуть:

высокие моральные стандарты;

физическое и психологическое здоровье;

высокий уровень внутренней культуры;

отзывчивость, заботливость, благожелательное отношение к людям,

оптимизм, уверенность в себе

Но обладание ими — тоже всего лишь предпосылка успешного руководства.

Однако руководителем делают человека не профессиональные или личные, а деловые качества, к которым необходимо отнести:

умение создать организацию, обеспечить ее деятельность всем необходимым, поставить и распределить среди исполнителей задачи, координировать и контролировать их выполнение,

доминантность, честолюбие, стремление к власти, личной независимости, к лидерству в любых обстоятельствах а порой и любой ценой, завышенный уровень притязаний, смелость, решительность, напористость, воля, бескомпромиссность в отстаивании своих прав;

контактность, коммуникабельность, умение расположить к себе людей, убедить в правильности своей точки зрения, повести за собой;

инициативность, оперативность в решении проблем, умение быстро выбрать главное и сконцентрироваться на нем, и при необходимости легко перестроиться;

способность управлять собой, своим поведением, рабочим временем, взаимоотношениями с окружающими;

стремление к преобразованиям, нововведениям, готовность идти на риск самому и увлекать за собой подчиненных.

Читайте так же:  Декларация 3 ндфл возврат ипотеки

Требования к руководителям в отношении этих качеств неодинаковы на различных уровнях управления. На низших, например, в большей степени ценятся решительность, коммуникабельность, некоторая агрессивность; на высших — на первое место выдвигаются умение стратегически мыслить, оценивать ситуацию, ставить новые цели, осуществлять преобразования, организовывать творческий процесс подчиненных.

Рассмотрим требования предъявляемые к руководителям, отвечающим за финансовое управление компанией.

Основные функции финансового управления компании:

Своевременное предоставление точных финансовых данных требуемого характера

Обеспечение точной и интеграционной системы отчетов объективно и полно отражающей ход и результаты деятельности компании

Подготовка данных о результатах прошлой деятельности компании в форме способствующей принятию руководством управленческих решении на будущее

Обеспечение выполнения юридических и моральных обязательств

Анализ финансового положения компании, выявление возможностей повышения эффективности, общее руководство финансовым планированием и составление бюджетов

Разработка и обеспечение процессов финансового планирования, подготовки бюджетов текущей деятельности и бюджетов капитальных затрат позволяющих руководителям прогнозировать результаты будущей деятельности и установить финансовые целевые показатели

Анализ ежемесячных ежеквартальных или ежегодных финансовых отчетов для выявления возможностей улучшения результатов будущей работы

Оценка потенциала важнейших проектов по инвестированию, приобретению и отделению предприятии освоению новых видов продукции и новых технологии оценка новых законодательных актов (по мере необходимости)

Текущее управление движением денежных средств, обеспечение своевременного привлечения денежных средств под минимальный реальный процент

Обеспечение эффективной системы сбора денежных средств и осуществления отчислений и выплат

Определение необходимых объемов и схем финансирования соответствующих потребностям предприятий

Обеспечение достаточной платежеспособности позволяющей своевременно и экономически рационально рассчитываться по обязательствам

Инвестирование денежных активов компании в финансовые инструменты достаточной прибыльности и надежности

§ Начальник отдела финансового контроля отвечает за создание и функционирование систем ведения финансового учета и отчетности в компании в соответствии с принятыми стандартами

§ Отвечает также за интегрированность всей системы учета и достоверное отражение в ней основной деятельности компании для информирования как пионеров

§ Планирует, организует, направляет и контролирует ведение учета и осуществление финансового контроля в компании и/или бизнес единице

§ Представляет отчеты о деятельности предприятия, включая балансовый отчет, отчет о прибылях и убытках и отчет о движении денежных средств

§ Несет прямую ответственность за всю сферу учета, включая начисление заработной платы, обслуживание кредиторской и дебиторской задолженности, подготовку отчетов для нужд управленческого учета и налоговых органов, а также за своевременное представление таких управленческих отчетов, как расчет затрат по видам продукции

§ Работает в тесном взаимодействии с начальниками отдела финансового анализа и отдела денежных средств и краткосрочных инвестиций

§ Непосредственно подотчетен финансовому директору компании

§ Координация и осуществление финансового контроля за основной деятельностью согласно плану

§ Обеспечение анализа фактических показателей в сравнении с бюджетами текущей деятельности

§ Отслеживание основных финансовых коэффициентов, таких как норма прибыли и рентабельность инвестиций, для обеспечения соответствия деятельности стратегическим целям компании и намеченным финансовым целевым показателям

§ Контроль за соблюдением компанией всех требований российского законодательства, ведение налоговой документации

§ Повышение квалификации сотрудников отдела финансового контроля

Основные критерии оценки работы

§ Интегрированность системы учета и финансовой отчетности

§ Точность и своевременность представления данных для целей управленческого учета

§ Соблюдение всех юридических требований, касающихся финансов и налогообложения

§ Наличие квалифицированных финансовых специалистов, обеспечивающих функционирование системы управления финансами компании

Опыт работы, навыки квалификация(Ко всем руководителям одно и тоже)

§ Стаж работы в сфере финансового управления не менее пяти лет

§ Умение убедительно аргументировать, работать с людьми

§ Глубокое и детальное знание российского законодательства, налоговых и бухгалтерских стандартов и требований

§ Понимание основных финансовых коэффициентов (коэффициента рентабельности активов и т п ) и умение их рассчитывать

§ Владение необходимыми математическими методами расчетов, предпочтительно высшее экономическое образование

Начальник отдела финансового анализа

§ Начальник отдела финансового анализа обеспечивает проведение детального финансового анализа в дополнение к стандартным отчетам, представляемым руководству компании отделом финансового контроля, включая анализ инвестиций, возможного приобретения предприятий и отделения структурных подразделений компании, микро- и макроэкономических тенденций и вероятного эффекта новых законодательных актов.

§ Отвечает за разработку, координацию и осуществление действенного и эффективного финансового и бюджетного планирования в компании и за ежегодное проведение этого процесса в масштабах компании

§ Работает в тесном взаимодействии с начальниками отдела финансового контроля и отдела денежных средств и краткосрочных инвестиций, отслеживая и тщательно анализируя все отклонения от состав ленных бюджетов, особенно если они связаны с денежными средствами компании, с целью внесения необходимых поправок в управление финансами компании

§ Непосредственно подотчетен финансовому директору компании

§ Разработка и осуществление процессов финансового планирования и составления бюджетов

§ Отслеживание подробных финансовых показателей, таких как оборачиваемость запасов и период сбора дебиторской задолженности, при необходимости – разработка рекомендаций по корректировке, необходимой для достижения компанией намеченных финансовых целевых показателей

§ Обучение управленческого персонала разных уровней осуществлению процесса бюджетного планирования и правильному пониманию данных финансовой отчетности о текущей деятельности

§ Своевременное представление руководству компании аналитических отчетов, необходимых для принятия стратегических решений

Основные критерии оценки работы

§ Наличие и эффективное функционирование системы финансового и бюджетного планирования

§ Своевременное осуществление ежегодного финансового и бюджетного планирования

§ Проведение детального финансового анализа для руководства компании и директоров соответствующих бизнес-единиц

§ Постоянное углубление понимания результатов финансового анализа руководством компании – до того уровня, когда финансовый анализ будет первоосновой принятия решений

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Только сон приблежает студента к концу лекции. А чужой храп его отдаляет. 9062 — | 7684 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Видео (кликните для воспроизведения).

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Источники

Руководитель отдела финансового контроля
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here